{"id":4764,"date":"2024-04-12T10:14:46","date_gmt":"2024-04-12T08:14:46","guid":{"rendered":"https:\/\/impactoost.nl\/?page_id=4764"},"modified":"2025-01-30T11:53:43","modified_gmt":"2025-01-30T10:53:43","slug":"bouwblokken","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/impactoost.nl\/sroi\/bouwblokken\/","title":{"rendered":"Bouwblokken"},"content":{"rendered":"
\n

Bouwblokken.<\/h1>\n\n\n\n

Onderdeel van het SROI convenant zijn de bouwblokken Oost-Nederland. In de bouwblokken staat per activiteit de waarde die deze vertegenwoordigt. De bouwblokken worden met enige regelmaat geactualiseerd. Op deze pagina vind je de meest recente versie van het bouwblokkenmodel Oost-Nederland.<\/p>\n\n\n\n

Ondernemers aan wie een opdracht wordt gegund, krijgen de verplichting om bij de uitvoering van de opdracht mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt te betrekken en\/of sociale impact te maken. Dit kan men doen door het bieden van een (tijdelijke) baan, stage, inhuur personeel, inkoop van producten\/diensten bij sociale ondernemingen en SW-organisaties of andere maatschappelijke\/sociale activiteiten en initiatieven die sociale impact maken. De waarden die deze activiteiten vertegenwoordigen zijn opgenomen in het bouwblokkenmodel en geven daarmee opdrachtnemers een duidelijk overzicht welke mogelijkheden er zijn. Als SROI-activiteit telt alles mee wat u doet om mensen\/werkzoekenden uit de doelgroepen verder te helpen op – of richting – de arbeidsmarkt.<\/p>\n\n\n\n

Bouwblokken<\/th>SROI-waarde<\/th>Duur van meetellen<\/th><\/tr><\/thead>
Participatiewet < 2 jaar<\/th>\u20ac 30.000 per jaar<\/td>2 jaar; naar rato, omvang \u00e9n arbeidsduur<\/td><\/tr>
Participatiewet > 2 jaar<\/th>\u20ac 40.000 per jaar<\/td>2 jaar; naar rato, omvang \u00e9n arbeidsduur<\/td><\/tr>
Participatiewet en Wajong (doelgroep register), WIA\/WAO, WSW en Beschut Werk (in dienstnemen: doelgroep register)<\/th>\u20ac 40.000 per jaar<\/td>Altijd; naar rato, omvang \u00e9n arbeidsduur<\/td><\/tr>
WW < 1 jaar<\/th>\u20ac 10.000 per jaar<\/td>1 jaar; naar rato, omvang \u00e9n arbeidsduur<\/td><\/tr>
WW > 1 jaar<\/th>\u20ac 15.000 per jaar<\/td>1 jaar; naar rato, omvang \u00e9n arbeidsduur<\/td><\/tr>
Niet Uitkeringsgerechtigde (NUG)<\/th>\u20ac 10.000 per jaar<\/td>1 jaar; naar rato, omvang \u00e9n arbeidsduur<\/td><\/tr>
Werkervaringsplek\/proefplaatsing<\/a><\/th>\u20ac 750 per maand<\/td>Afgesproken periode<\/td><\/tr>
Leerling BBL (leerbaan), niveau 1 en 2<\/th>\u20ac 20.000 per leerwerkjaar<\/td>Opleidingsperiode, naar rato omvang en arbeidsduur<\/td><\/tr>
Leerling BBL (leerbaan), niveau 3 en 4<\/th>\u20ac 15.000 per leerwerkjaar<\/td>Opleidingsperiode, naar rato omvang en arbeidsduur<\/td><\/tr>
Leerling BOL (stage), niveau 1 en 2<\/th>\u20ac 7.500 per stage<\/td>Stageperiode<\/td><\/tr>
Leerling BOL (stage), niveau 3 en 4<\/th>\u20ac 5.000 per stage<\/td>Stageperiode<\/td><\/tr>
Stage HBO\/WO<\/th>\u20ac 5.000 per stage<\/td>Stageperiode<\/td><\/tr>
Leerling VSO\/Praktijkonderwijs<\/th>\u20ac 5.000 per stage<\/td>Stageperiode<\/td><\/tr>
Werkplek na uitstroom – Leerling VSO\/Praktijkonderwijs tot 18 jaar<\/th>\u20ac 25.000 (eenmalig)<\/td>Eenmalig<\/td><\/tr>
WSW; Detachering, Diensten, Beschut Werk en\u00a0Sociale Inkoop<\/a><\/th>\u20ac Factuurwaarde (excl. BTW)<\/td><\/td><\/tr>
MVO-activiteiten<\/a>
Uniform Bouwblokkenmodel Oost-Nederland versie 2023
In overleg met SR- verantwoordelijkeBonus\/overig
SROI-waarde
Duur van meetellen<\/th>		–<\/td>–<\/td><\/tr>
Leeftijd \u2265 50 jaar<\/a><\/th>\u20ac 5.000 per jaar (naar rato omvang en arbeidsduur)<\/td>Binnen de duur van meetellen (bouwblok)<\/td><\/tr>
Bijzondere doelgroepen<\/a>
werkzoekenden met als gemeenschappelijk kenmerk het in (ver)minder(d)e mate in staat zijn tot (arbeids)participatie<\/small><\/th>		\u20ac 5.000 per jaar (naar rato omvang en arbeidsduur)
\u20ac 10.000 (eenmalig) Aansluitend of binnen de duur van meetellen (bouwblok)<\/td>		In overleg met SR- verantwoordelijke<\/td><\/tr>
Vast dienstverband (onbepaalde tijd)<\/th>–<\/td>–<\/td><\/tr>
PSO-ladder<\/a>: trede 1, trede 2 en trede 3<\/th>Korting op SR-verplichting:
10%, 25%, 50%<\/td>		–<\/td><\/tr>
PSO-ladder<\/a>: trede 3-30+<\/th>Vrijstelling SROI-verplichting
Opdrachtnemers die zijn opgenomen in het register Code Sociale Ondernemingen<\/td>		–<\/td><\/tr>
Inkoop facturen van PSO-gecertificeerde bedrijven<\/a>: trede 1, trede 2, trede 3 en trede 3-30+<\/th>Waarde volgens: trede 1-10%, trede 2-20%, trede 3-30% en trede 3-30+-100% van de factuur (excl. BTW)<\/td>–<\/td><\/tr>
Werkpakt keurmerk (alleen in Twente)<\/th>Korting op SR-verplichting
50%<\/td>		–<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t\n<\/path><\/svg>\n<\/span>\n\t\t\t
\n\n

In geval van overlap telt de hoogste waarde. WSW en Wajong: wetgeving van voor 01-01-2015. Tarieven zijn incl. begeleidingskosten en werkgeverslasten.<\/p>\n\n<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\n\n

Werkervaringsplek\/proefplaatsing<\/h2>\n\n\n\n

NB: Bij een werkervaringsplek telt de bonuswaarde voor leeftijd \u2265 50 jaar en de bijzondere doelgroep niet. Er kan sprake zijn van het ondersteunen van andere doelgroepen zoals vrijwilligers, hoogopgeleide statushouders, taalstages in het kader van inburgering, etc. De SR-verantwoordelijke bepaalt een waarde voor deze groep.<\/p>\n\n\n\n

Sociale inkoop<\/h2>\n\n\n\n

Sociale inkoop gaat over de afname van diensten van:<\/h3>\n\n\n
\n