Stichting TriUnity

Als ouders van een zoon met autisme hebben Huub en ik gezien dat onze maatschappij jongeren met een normale tot hoge intelligentie en autisme, links laat liggen. Wij zien dat deze jongeren juist over uitstekende werknemers competenties beschikken: technisch inzicht, een sterke focus en een zeer grote loyaliteit naar werkgevers. Onze doelgroep zit met een uitkering thuis of werkt bij een dagbestedingstraject met werkzaamheden die geen uitdaging bieden.

Wij laten zien dat investeren in zinvolle dagbesteding gericht op ontwikkeling naar werk, met oog voor individuele interesses en talenten, essentieel is voor kwaliteit van leven. Tegelijkertijd krijgt de maatschappij er waardevolle arbeidskrachten bij. Daarom leiden we jongeren uit de regio Nijmegen met autisme op (met een gemiddeld tot hoog IQ) of ondersteunen we jongeren die terugkeren naar regulier onderwijs. Vervolgens begeleiden we hen naar betaald werk, passend bij hun talent. Ook ondersteunen we bij diverse werkgevers onze jongeren, hun leidinggevende en het team op locatie.

De groep deelnemers die aan het einde van hun studie zit neemt toe. Daarmee zijn meer talenten beschikbaar voor passend werk. Voor ons staat 2024 dus in het teken om werkgevers het voordeel van onze talentvolle jongeren te laten ervaren.

Met als resultaat 3 winnaars – de jongeren, de werkgevers en de maatschappij: onze TriUnity!

Mireille Hopman

Initiatiefnemer en directeur